Nuevos estudios destierran el arquetipo de que el acceso de la mujer al mercado laboral perjudica a sus hijos – El tiempo de dedicación de quien no trabaja es de solo 11 minutos diarios más. La culpabilidad ha acompañado a las generaciones de madres que han roto con el modelo de ama de casa y se […]
Read MoreMainstreaming y cambio organizacional pro equidad: fruto de propuestas feministas. Tanto el mainstreaming como el impulso de procesos de cambio organizacional pro equidad pueden ser insertados en la larga cadena de esfuerzos para poner en práctica propuestas feministas surgidas a partir de la crítica de los enfoques dominantes del desarrollo. Bajar publicación. Esta nota ha sido elaborada por Natalia Navarro en el marco […]
Read MoreDiciendo y haciendo. O mejor, haciendo y haciendo y haciendo. Hoy 1 de Agosto, Falleció Florentina Gomez Miranda. Tenía 99 años. Dada su historia, encontrar datos de su biografía es tarea sencilla. Pero hay uno que siempre se destaca: mientras llevó adelante su gestión como diputada nacional entre 1983 y 1991, promovió la creación y presidió la […]
Read MoreGracias, estas informaciones nos ayudan mucho. El tema de un nuevo modelo de liderazgo femenino: la rivalidad o la sororidad, lo vamos a trabajar con las mujeres organizadas, es muy importante. Emilia Lizcano García – REPÚBLICA DOMINICANA Querida Solange: Después de varios días agitados escribiendo un trabajo, logré finalmente poder leer con cuidado y deleite este […]
Read MoreEn el Reino Unido, las principales empresas de cazatalentos adhirieron a un código de conducta para asegurar la incorporación de mujeres, en respuesta a La revisión Lord Davies de Mujeres en los Consejos. «Es esencial que nuestros consejos se basen en el talento de cada uno: esto no es sólo bueno para las mujeres, es […]
Read More| Powered by WordPress | Theme by TheBootstrapThemes