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Mes: mayo 2013

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Más allá de la RSE: Integrar el talento diverso

Las organizaciones necesitan incorporar e integrar sus talentos diversos  en los diferentes niveles de decisión. Los tradicionales programas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) presentan un menú variado de alternativas e iniciativas que muchas veces no logran llegar a los resultados propuestos. Los directivos necesitan pensar e imaginar nuevas aproximaciones que posibiliten integrar las realidades cambiantes […]

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¿Estamos avanzando en la equidad de género?

Hoy el concepto de la Responsabilidad Social se hace cada día más entendible y más tangible a través del trabajo desarrollado en la Organización Internacional de Normalización, ISO, con la construcción de la Guía ISO 26000 de Responsabilidad Social. En la Guía, se han determinado siete temas fundamentales de la Responsabilidad Social que son los […]

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Sólo el 30% de trabajador@s del sector TIC en Europa son mujeres

El pasado 25 de abril, día de la mujer en las tecnologías de la información y la comunicación, las comisiones parlamentarias de Industria, Investigación y Energía y de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género organizaron un debate sobre la cuestión. Los estereotipos sexistas, la responsabilidad de las empresas para impulsar el cambio, las mejores […]

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La igualdad de género comienza en la calle

En Berlín hay una serie de ordenanzas para nombrar a las calles, que incluye que las calles y plazas lleven nombre de mujeres hasta que sea igual el número con las de nombre de hombres. Este artículo describe el proceso para nombrar la plaza fuera del Museo Judío de Berlín.

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Making laws real and accessible underlines efforts by judges in Tanzania

“I know my father is proud of me” says Devotha Christopher, smiling as she recalls her father at work in the courtroom. “He was not an educated man, but he taught me from a young age that justice will only prevail when the Court understands the barriers people face in their everyday pursuit of rights.”

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