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Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio

Reporte general del Programa Ganar-Ganar de ONU mujeres. Resultados, actividades y recursos para avanzar en la igualdad de género en el sector privado en América Latina, el Caribe y Europa.

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Encuentro de socias sobre la situación de Cuba

El lunes 26 de julio se realizó una reunión RedWIM sobre la situación actual de #CUBA Este espacio surgió espontáneamente ante la necesidad de conocer más a fondo lo que está sucediendo en nuestros países, más allá de lo que los medios nos muestran. La experiencia, contada en primera persona, fue muy enriquecedora y se […]

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Adriana Alonso Rozo: de la discriminación al liderazgo empresarial

#HablemosMujeres Nuestra socia y Vicepresidenta de redWIM, Adriana Alonso le cuenta a la periodista Yolanda Ruiz cómo pasó de la discriminación al liderazgo empresarial. Adriana Alonso sintió la discriminación de género en carne propia porque es ingeniera química y cuando se graduó no eran muchas las mujeres en esta profesión. Le impidieron estar en el […]

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FE/EPA/FELIPE TRUEBA
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Por qué una educación sin sesgos de género es beneficiosa para aprender

Los estereotipos afectan particularmente a las mujeres pero también limitan a los varones exigiendoles roles y privandolos, por ejemplo, del cuidado de sus afectos y de expresar sus emociones.

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Brecha de género

Durante enero, los hombres que se postularon para empleos a través del portal Bumeran indicaron que pretendían ganar -en promedio- $72.757. Las mujeres, en cambio, pidieron $62.706, es decir, $10.051 menos.
Los datos de enero no son una excepción: el índice de remuneraciones requeridas muestra una brecha estable desde marzo de 2019, con variaciones que van del 13,9% al 18,5% a favor de los varones.

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