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Inteligencia artificial y equidad de género: un espejo de nuestras sociedades

Los sesgos de género en la IA pueden perpetuar desigualdades y discriminaciones históricas con implicaciones tales como toma de decisiones injustas, exclusiones sistemáticas o falta de igualdad de oportunidades. Además, pueden contribuir a la consolidación y permanencia de normas de género restrictivas en la sociedad.

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Maternidad y carrera profesional: ¿Es posible tenerlo todo?

Los Programas de Maternity Coaching brindan apoyo y orientación a mujeres que desean continuar su trayectoria profesional sin renunciar a su rol como madres. Este acompañamiento es crucial para planificar y facilitar la transición en una etapa vital para el desarrollo personal y profesional.

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Legitimar la revictimización

Los medios de comunicación venimos dando el debate de cómo comunicar las violencias contra las mujeres y diversidades sin revictimizar, respaldados por testimonios certeros, con el foco y la protección a las víctimas y amparados en los movimientos legales y judiciales.

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Investigación: las mujeres obtienen puntuaciones más altas que los hombres en la mayoría de las habilidades de liderazgo

Un análisis diferente de los mismos datos mostró que cuando se les pide a las mujeres que se evalúen a sí mismas, no son tan generosas en sus calificaciones. De hecho, tienen puntuaciones más bajas que los hombres en índices de confianza, especialmente cuando tienen menos de 25 años. A los 40 años, los índices de confianza se fusionan.

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El bono de género, la promesa ausente en las campañas de las candidatas mexicanas

En una contienda electoral liderada por dos candidatas mujeres en México, se siente la ausencia de un tema con importantes implicaciones económicas: el bono de género.

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