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En busca de un nuevo paradigma

Una vez que llegan a la cima, las mujeres ganan rápidamente visibilidad. Y aunque las CEO, en rigor de verdad, no son tantas (representan entre el 1 y el 2% en el mundo), sí hay que reconocer que es mucha la presencia femenina en puestos importantes o de gerencia intermedia. Como cuento en mi libro, […]

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Nuevas líderes, nuevos desafíos

Con las mujeres ya instaladas en cargos jerárquicos, el debate ahora gira en torno a sus modelos de autoridad, las barreras autoimpuestas y su rol en el hogar. «Mamá es mejor mamá cuando se va a trabajar y vuelve.» Ésa es la frase de cabecera que Mariela Arce (39), gerenta de Marketing de Microsoft Argentina, […]

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Argentina – Las mujeres tienen más estudio, pero siguen ganando menos

Hay situaciones que se conocen, temas que se abordan una y otra vez, y aún así, no cambian. Se sabe que la mujer llega mucho más lejos que el hombre en sus estudios. Y también que la mujer, aún hoy, sigue cobrando sueldos mucho más bajos y que no accede a puestos jerárquicos ni de […]

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CEPAL: Informe "Los bonos en la mira: aporte y carga para las mujeres"

La División de Asuntos de Género de la CEPAL presentó el Tercer informe anual 2012 “Los bonos en la mira: aporte y carga para las mujeres” del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe (OIG). Allí señalan que los programas de transferencia condicionadas perpetúan el rol de la mujer como cuidadora.

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¿Qué hay que cambiar para acabar con las desigualdades de género? ¿Las mujeres o el sistema?

Ilene Gordon se crió en un barrio de Boston en la década de los 60. En aquella época, tuvo que pedir permiso especial al director de la escuela de secundaria donde estudiaba para cambiar las clases de economía doméstica por las clases de materias técnicas. Era la única mujer de la clase. Después fue a […]

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