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Experiencia en red: Equidad de género en las PyMES

Por: Equipo Directivo RedWIM El viernes 18 de agosto el artículo “Actors of Regional Associations: Gender Responsive Evaluations in Latin America” de Sonia Barón publicado en el blog de la Asociación Americana de Evaluación – AEA365, resalta el trabajo realizado por redWIM en su doble rol: en el campo evaluativo y en igualdad de género con […]

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Conversatorio «Cruces entre géneros, feminismos y organizaciones. De las teorías a las prácticas»

Este libro establece un cruce entre lo organizacional, los feminismos y la aspiración a las transformaciones profundas de género que tanto estamos necesitando.

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Diseño: Yamila Pont
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Otro 8 de marzo. Conmemorando luchas pasadas y presentes.

Un nuevo 8 de marzo nos invita a reflexionar sobre los logros obtenidos y el camino que aún falta transitar. No hemos llegado hasta aquí por casualidad y, en los últimos años hemos podido comprobar algunos cambios sobre las experiencias de mujeres en el mundo laboral: seguimos batallando por derechos básicos y fundamentales, persiste una brecha salarial de más del 25% en relación a nuestros pares masculinos

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Balance 2022

Durante este año se finalizó con el programa ganador de la convocatoria de EvalGender+ para proyectos actuales o de próxima generación de conocimiento relacionado con evaluaciones con enfoque de equidad y responsabilidad de género (EFGR) y con la Investigación: El aporte de la implementación de programas e iniciativas de gestión de diversidad de género en organizaciones de América Latina: el caso de Argentina, Chile y Colombia.

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Foro Feminista 2022
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Foro Feminista: XV Conferencia Regional de la Mujer

Ante casi 3.000 mujeres participamos del Foro Feminista de la XV Conferencia Regional de la Mujer, que se desarrolló en la Ciudad de Buenos Aires.

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