La mayoría de las mujeres alcanzan su mejor momento profesional después de los 50. La mujer como ventaja competitiva: se necesita liderazgo y visión para comprender las tendencias demográficas en juego, educar a todos a través de los legados históricos y los prejuicios actuales, y empujar a través de los años de equilibrio de género para construir una cantera de mujeres listas para acelerar.
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