Wal-Mart pedirá la próxima semana a la Corte Suprema de Estados Unidos que rechace la mayor demanda colectiva de la historia por discriminación sexual, presentada por las trabajadoras mujeres que buscan miles de millones de dólares. La principal corte de Estados Unidos escuchará el 29 de marzo los argumentos de una demanda contra la mayor minorista del mundo por, supuestamente, pagar menos y discriminar en los ascensos a las mujeres en sus 3400 tiendas estadounidenses desde fines de 1998. Los abogados de ambas partes discutirán si la demanda, que un pequeño grupo de mujeres inició hace 10 años, puede representar una acción colectiva de toda las empleadas y ex empleadas que puede incluir a millones de mujeres. El caso enfrenta los derechos de mujeres y empleados con los intereses de las empresas. Robin Conrad de la Cámara de Comercio de Estados Unidos lo considera «la demanda colectiva más importante a la que se enfrenta la corte en más de una década.»
El caso tendrá repercusiones de amplio alcance para las mujeres trabajadoras que desafían a la discriminación, dijo Marcia Greenberger del Centro Legal de la Mujer, una organización que defiende los derechos de la mujer. «Está en juego la posibilidad de que las mujeres sean tratadas justamente en los lugares», dijo Greenberger. La demanda de Wal-Mart ha sacado a la luz testimonios sobre gerentes que realizaban reuniones de negocios en restaurantes Hooters, asistieron a clubs de estriptis y que se referían a las empleadas como «chicas», en lo que los abogados de las demandantes dijeron era una cultura corporativa plagada de estereotipos denigrantes con la mujer.